强生医疗

第一轮：营业课长的面试：过往工作经历，对销售的理解，对面试公司的理解，人生的规划等。           第一轮面试通过后，会约定时间进行第二轮面试。 第二轮：营业课长，营业总负责人：问题其实和第一轮差不多，只是营业总负责人需要看你现场的表现你的语言表达，和肢体能力等....

大部分招聘都是通过智联招聘网，刚开始在智联上面投了这家公司的简历，然后过了将近一个礼拜才接到公司人力资源部门的电话，显示英文介绍，学历介绍等等，问你一些专业方面的知识，如果他觉得你不错才会把你的信息递给人力资源部经理！又过了将近一个礼拜把，人力资源部经理邀请通过SKYPE软件视频面试，面试内容也是英文自我介绍，自己的能力介绍，期间会问你一些工作方面的问题，让你随机应变解答，面试最后会给你介绍工作方式，薪资待遇，通知你体检。最后你通过了这两关，人力资源部会把你的信息直接转给负责销售的区域经理，由他们负责最终的面试敲定，大概也得过一周到两周的时间，面试之前他们会给你打电话先了解一下大概情况，面试地点一般会选在快餐店，气氛比较轻松，然后就是问一些销售的相关技能，对销售的看法，等等，关键问题会问你有没有驾照，开车怎么样，不用特别紧张，问什么答什么就好，都是身经百战的老销售精英，玩虚的根本行不通！这三关面试都通过了，你将接到总公司的电话，邀请你去天津公司岗前培训，学习企业文化，了解工作流程，一周的学习结束后会对每个人进行考核，考核不难，通过后都在公司签合同！完