华南城集团

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。

办公室装修的很有调性，一上来问对这对那有什么看法的13问题，和一个面试都谈你店铺和行业的战略性的问题有点扯远了吧，再说他们现在如何牛逼，谁谁不拿工次，现在提成多少，一点都不尊重面试者，两个人一起交替提问，提前准备好的坑，不给面试者机会，目的就是让你以一个低的姿态为他们服务，还好我有我的坚持，特别刚入职场的人一定要坚持自己的初衷，把自己的能力和才华展示出来，老板要用就OK不用就拉倒，不能被他们压迫，因为放低身段进来了后你想直起来那是遥遥无期的。