宝洁

面试宝洁最关键的就是你能不能抓住关键，宝洁想要什么样的人，以及你是什么样的人？ 宝洁八大问只是问题的入口，重要的还是深入的挖掘你的经历，讲故事，把你的个人特质在故事中体现。

总共2轮面试面试前经过了网申，英语测试以及笔试 第一轮面试为群面，在广州总部（当时还是GO）三个经理级别，什么品牌的给忘了~~面试的内容主要围绕 ‘宝洁八大问’问了最值得骄傲的事情，展示自己领导力的案例 还有失败的经历。 问了认为学习成绩重要么。 在细节上扣的很死，比如回答自己 做过外联去谈广告，问到了广告费用具体多少（估计防止撒谎）第二轮电话面试（因为品牌在上海）上海的未来的leader与同事 电话面试的我。 同样是围绕‘宝洁八大问’基本上问题一致，用英语问的。 最后问了 最快入职时间。宝洁的面试官都是内部的经理人，素质和逻辑都非常强，也非常专业。 整体感觉难但是是对思路的一大锻炼。