神州数码

Hr和技术经理一起面试，技术面试官没怎么问技术，问了一个关于业务的问题，是“你觉得校园贷款的工作流程是怎么样实现的”，看一下你的开发逻辑是怎么样的，技术倒是没怎么问。HR问了一下能不能接收加班。能不能出差。说能就没啥问题了，还算挺容易的。总共15分钟完全没问题。

当时神码有个大项目，急切用人，我到了西二旗数码大厦后，有一个面试官直接交流，开始是自我介绍，介绍了做过的项目，最后，最重要的，这是他后来跟我说的，就是让我找一个项目，详细说下项目的架构，并且双方进行了探讨，整个面试交流过程1个多小时。我的感受是，如果你真正做过架构，而且是很清楚地做了架构工作，面试是没有问题的。当然，正规的流程是，需要上机打题，人力面试把关等。我当时的情况比较特殊，业务部门急需用人，所以上机是后补的，当然分数也是没有问题的，比较高。人力这边后边简单谈了下，就要求尽快入职了。提醒下，神码体系太大，不同部门差别很大，我所经历的也许对于你来说不一定适用。