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面试跟笔试在一个下午完成。大概有三十多号人来面试但是最后录取几个不清楚。 我所在的小组一开始有十个人，三轮下来剩下三个。第一轮是笔试，就是行测的题目，包括逻辑选择题简答题和材料题。选择题比较简单。简答题有两道，一是夜晚路遇一人被狂热宗教份子围殴时你会怎么办，二是上司让你组织一个活动你办得很好但是本身对这个活动没有兴趣那你会跟上司怎么说。材料题是关于一个销售业绩不佳的销售员被竞争对手设局套信息截胡的问题，问你那个销售员问题出在哪里以及解决措施是什么。第二轮是无领导小组讨论，题目是金碟在广州有块地皮，要用来做什么，给了三个选项，建宿舍，建研发中心，建孤儿院，要求是二十分钟内得出一个答案并派代表说明。第三轮是hr面试，我被问的问题有自我介绍，对erp的了解，认为做销售最重要是什么，你觉得你相对于其他应聘者优势在哪里，你还有什么问题想问等等。hr表情很轻蔑大概是在施加压力，我就挂在这一轮啦。最后一轮是总监面试，聊些什么我就不清楚了。 我所在的小组留到最后一面的是一个广州本地的挺健谈的男生，一个市场营销专业的沉稳的男生，一个广外的给人亲切感的女生。至于管培生转正的问题，hr说大概有百分之八十的概率可以留下。总的来说整个流程安排得比较密集，所以印象也很重要吧。这是我第一次参加面试，事前准备真的很不充分，连自我介绍都磕磕巴巴，能留到面试已经挺欣慰了。

一面主要是提交简历，HR问了一些个人情况，然后说回去等消息吧。一个月之后，才通知去二面，见得是直属事业部经理，问了一些专业方面的问题，然后说回去等消息。后来有事经过一个月的时间，然而没有消息，就打电话给一面的HR，说是内部正在走审批流程。前后经过了大概三个月，才拿到offer。比较的一波三折、