正大集团

首先，金航数码自己觉得注重两方面：基础、学习意识、表达、学历（虽然很弱）。 一面，去301所后面楼里面的，先做了一份题，我的是Java，很基础，但是由于自己准备不是很充足，感觉答的一般，不过觉得看看书，哪怕只看Java程序员面试宝典也会提高不少，记忆里有：设计模式、数据库、设计数据库、string的一些原理和不可变性质，try-catch-finally，js,接口抽象类、排序、jvm，类加载机制、clone（）、copy（），同步实现方法（没记错应该是三种），内存溢出类型和解决办法，session如何设置时间周期，ssh.~~ 之后，等待多对一面试，我是两个面试官对我一个，问的都是比较基础的，时间也不长，然后就是问我有啥问题。并且告诉除了有研发，还有业务，bulabula~~~ 二面，等了大概一个星期，通知二面，二面是一对一，然后人力在旁边，主要是问自身情况，表达一下自己对专业、对系统、对软件工程、对自己的研究方向，的理解，简单明了一些。面试官是公司副总，很听好的，乐呵呵的。大家放松就好了。 整体感觉吧，不是很难，只要把自己有的表达了，该展示的展示了，别瞎说，别吹嘘，放松心态，态度诚恳，不骄不傲就行，注意表达的逻辑性。

要求下午一点到，一点半开始，一组12个人我们组来了7个人，2女5男，大部分是研究生。结构化的面试，三个面试官，其中一个年龄较大HR的很和蔼，负责主持，另外两个年轻一些负责主要提问。首先是没人一分钟的自我介绍，没什么好说的。然后是三轮的提问，就是对每个人提问，问三轮，由负责主持的面试官提问，所有的问题都是简单的主观题，比如领导交给你一件无法完成的事儿时怎么办，领导的决定有问题时你怎么办，简述你认为最成功的一件事儿等等。每个问题40秒时间回答。之后是抢答，两个问题，都是比较简答的通信方面的概念题，比如简述通信链。。因为不是通信专业很懵呀。最后是两个年轻的面试官提问，大概是三个问题，每个人都要回答，时间不限。一个是对应聘岗位的理解和前期准备，还有这个岗位比较辛苦体力问题怎么看（女生悲剧了。），还有节能减排在通信电源方面怎么实现。就这样，祝大家都顺利！