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面试的准备阶段 　　 1）制定面试指南； 　　 2）准备面试问题； 　　 3）评估方式确定； 　　 4）培训面试考官。 2面试的实施阶段 　　 1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　 2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　 4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的 3面试的总结阶段 　　 1）综合面试结果 　　 2）面试结果的反馈 　　 3）面试结果的存档4面试的评价阶段

基本没有什么特别的给你压力的场景，面试的时候还是相对轻松的，先是人事部的经理找到我谈话，问了一些以前的职场问题，之后就是市场营销部的经理谈话，基本也是问的之前相关的工作经验什么的，整个谈话过程刚开始有点紧张，之后也就释然了，轻松的面试完。