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面试经过了初面（HR访谈）-技面（用人部门面试）-综面（HR Leader访谈和主管访谈）初面没什么可说，就是HR了解你个人的一些基本信息，看你的基本素质和谈吐能力技面比较严格，会做题，会面谈技术问题，有些问题不一定需要你答得很准确或者很完美，但必须有你自己的见解或者思路综面主要是：1.HR的Leader跟你聊薪资、了解你个人的状态等，会与用人部门评估你可用性；2.主管访谈则是聊得比较随意，但是问题还是比较犀利。

先给你1小时做题。然后让你自我介绍，问的太多了，主要对着简历问一些项目经验，会问的很仔细，问到具体的实现。甚至问高考分数。各种技术问题，也问机械的问题，总之感觉要求挺高的。面试的都是技术人员，人都挺实在的，聊得挺多的，我也没说任何虚的。