华泰证券

一位面试官，我们组额定10人，来了6人，（据其他面试的同学说，人来的比较齐整是辩论，依据座位情况来看，一边五个，是辩论的阵形。）我们组是4-2分布，最后确定是无领导小组讨论基本流程： 先是一分钟自我介绍，然后是25分钟小组讨论，5分钟总结成词我们讨论的题目是，搜狗公布了最新财报； 然后微信搜索部门改组了架构，具体改组啥忘了； 最终形成了四个部门：搜索业务部们，用户广告技术部门，人工智能，数据部门。由于问题比较跨界，大家都很不适应，各自结合自己的专业发言，得到了一些统一的结论。整个气氛有点尴尬。

面试基本上还算是比较简单的，有笔试和面试，特别优秀的总经理会亲自面试。整体而言笔试比较常规，就是一些证券知识，考过证从或者正在考的应该没问题。面试过程问的问题很多，以投顾岗来说会问到你过往的投顾经历，对自身职业发展的看法等等。总的来说更加在乎的是你自身的职业规划。