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我简单的说下吧。进入公司联系到HR负责我面试的人，直接给了一张表给我填。填完之后直接是我们分公司的总经理和主管同时面试的我，先简单的自我介绍，然后就是经理与主管提出一些专业性的知识，个人感觉前面都还好。总共面试了半个多小时了，当时就叫我先回去说等HR的通知，过了蛮久HR才打电话来谈工薪待遇要求。

网页测试。 面试通知先电话通知然后邮件通知，简历需按邮件要求填，并按时回复，同时有几条开放性问题，面试不需自己打印，hr统一打印。 面试是多领导同时面试，有可能是群面，面试介绍要求提前几分钟下发，开始前收起来。轮流自我介绍完，每人接受四五个人抽问，问题均针对简历。 专业笔试不提前通知，面试后立刻进行，100分制，全部为针对所应聘专业设计，很书本风格。 该场面试难度不大但感觉很不友好，很正式的在透露他们的不重视，虽然领导比应聘者多，而且都是大领导，但应届生与经验人员混合面试，当大家面问隐私问题。有笔试的存在但不提前说，不给准备机会，特别是跨专业会很不友好。给人感觉hr很不专业，同时很不尊重有经验的应聘者。