广东潮宏基实业股份有限公司面试经验

去到一直在质疑专业能力，各种考核你的能力水平，面试的不是设计的，是个hr类型的，看着不是运营探讨产品研发，包装，改造，产品修改，后续改进方案，都一一回答了，并且提出了意见和改进方向讲了40几分钟，她问有什么还想了解的，提了薪资福利待遇的问题她没有回答，又拿了一款产品，让我做出改进方向的解答，说了10分钟，迅速结束话题，又提了薪资福利待遇的问题她的回答是试用期两个月 ，2.8k ,前三天试工（若走了，无工资），试用期内月休2天，转正月休4天，朝九晚六，转正3k+还没去的时候说是转正购买社保去到了面试的时候说，满一年购买社保我不同意，她改口说看表现，工作优秀，考核通过的，也可以申请满半年购买社保的她看出来了我不同意，问我是不是即便半年能购买社保也不会留下来......可惜了

虽然面试很正式，但是感觉有点骗你经验的嫌疑。洋洋洒洒面试了好几轮，很多问题问你以后又做笔记又了解细节，回去以后甚至还微信问你当时他来不及问的细节。后面问起招聘情况就是还在考虑没有决定。如果不打算找人或者不打算录取就不要追着人家问业内的信息嘛，这不有点太过了嘛。

根据简历问你一些情况，聊一些家常，还有你对这个职位的一些看法，你以前从事过的职位的工作内容，一般都能通过。

初面是单独面试需要带上自己的简历，面试官根据简历上的信息对你进行提问，问题有：选择百佳超市的原因，自己胜任百佳的理由，以及自我介绍。下午笔试，题目也蛮简单的，第二天群面。

第一轮面试是HR面试，问了上一份工作工作内容，性格，问了一些假设在工作中遇到的棘手问题；几天后通知复试，第二轮见的是区域副总，和HR问的差不多，也问了离职原因；第三轮是部门领导面试，问你对这个工作的看法，为什么离职，对网购的看法，还会不会选择来超市购物

填了表没问什么她有事叫我可以先走了， 没有通知，没有让我尝试就说我不适合之类的告诉我朋友这样