广东潮宏基实业股份有限公司非技术类管理培训生面试经验

面试的时候很快填完表了，但是等了起码15分钟以上，来的是hr面试，问了一大堆问题，后来说相关部门主管不在，需要电话二面或者要过来，后来二面在电话上面试过了，人事通知通过面试，就是公司那边好像很急要入职。想多休息一天入职也不太行，说什么主管双休的，带不到上手之类的话，所以我觉得入职太急促，给的时间考虑也太少，拒绝了。各位要是这种真正入职的话，在公司想要请假，是不是也是很难请假的呀？有点不能理解，入职连半天考虑时间都没有，也太急了吧？其他方面还可以，就是面试等待时间过长，第一次等待那么长的，第二就是入职时间过于匆促，不给人考虑，和提前准备材料。

一开始让填职业申请表，然后是部门主管面试，简单的自我介绍，主管介绍这个职位主要的工作，然后再说一下待遇问题。

只要你是个人，而且是女的，年纪不大，都能进，未成年都可以进去，像一般牧柔，都非常缺人，面试的时候，店长对你好好的，进去就会欺负你，而且还会抢单，真的，如果你是到店铺里去，就别来这了吧，浪费时间，而且工资也不高，这种公司也就能忽悠才出来的学生。 我就是校园招聘的，真的很后悔，我同班同学，也好多来这个公司上班，最后都辞职了，这个公司就是个坑。

挺好  的

首先填一份个人信息表，然后是人事部的人来面试。面试我的是一个男HR，很严肃，不太友善。然后就是部门领导面，一来就要看学历证书。我没带，但好在手机有照片，在网盘找了一下给他看。然后他翘起二郎腿，对我提问了几个专业的问题，然后说我的工作经历不太符合他的用人要求，接着就等通知。难搞哦

第一轮是hr面试，当时是视频面试，首先是自我介绍，然后问你为什么选择热风，对热风的了解，对零售行业有什么了解，零售行业是轮班制的，能不能接受，还有进入热风之后的职业规划； 第二轮是到门店试工三天，这三天只要认真负责，就大概没什么问题；第三轮是区域经理的面试，也是视频面试，问了三天试工的体验，对门店有什么改善建议。