山东省泰和水处理有限公司

面试的流程先通过人事，会问一些简单的问题，因为刚毕业没有什么工作经历，相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试，他就会告知一些工作职责，工作要求等方面的内容，根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难，工作内容难度也不高，只要能干会干就行。

三轮：第一轮：英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题，分两组进行无领导小组讨论，要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题，不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮：部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了，常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解，这个可以事先准备的。第三轮：大部门经理面试本来应该有第三轮的，但是好像大老板没时间就取消了...