苏宁易购

首先这是苏宁的春招补录，跟秋招存在一定差异。总体的面试分为三轮。 一、电话初试HR通过电话简单地跟你了解一下具体情况，根据你网申的简历问一些简单的问题，然后会在一周内短信约你去南京总部参加二面。 二、总部二面苏宁的总部大楼确实气派，地铁直达后根据短信到指定会议室。当时我参加的是共9人，5硕士4本科。二面的形式是笔试+群面。笔试方面，单选多选案例主观题，大部分都是简单的民法方面的司考题，而且并没有人监考。笔试中途HR会带人去跟法务和人力的领导面试（硕士和本科分开）。面试方面，进去先按顺序自我介绍，然后面试官会看着简历逐个提问，交叉提问等。问题都比较简单，不怎么涉及专业问题，面试官也比较和蔼。 三、总部终面二面结束之后的一周内会收到终面短信，同样是去苏宁总部，这次是分管法务的总裁来面试。因为总裁事务繁忙吧，我们和HR都等了总裁近3个小时。当时我们是5个人（3硕士2本科），形式是自我介绍然后总裁会随机打断提问。 总裁面感觉是很刁钻的，很轻易就能问到让你很难答上来的问题，包括跟专业有关的问题等，但是总体上正式却不是很严肃，中途总裁还会开玩笑。5个人总体面试时间在30-40分钟吧。 PS：来苏宁面试，苏宁是提供住宿的（具体住宿条件不清楚），然后单程的路费也会报销。若是最后终面通过，则是面试过程中的所有路费都会报销（往返的）。 然后关于网上普遍流传的苏宁加班多，工作氛围差的问题。首先可能跟部门有关吧，但是进大集团总部，适当的加班应该也是正常的。根据我们跟HR在等总裁时候的聊天，得知的是苏宁法务和人力方面都是一周双休保证的（并非一周单休），然后各项福利也差不到哪里去。

宣讲会结束收了简历之后就开始群面了，7个人一组，我在第四组，不知道是不是面试官面到最后累了，到我们这组的时候竟然问了个哲学思辨的问题。“你认为是结果重要还是过程重要？”我就呵呵了，就这么一个问题，问完就结束了，你是不是诚心哒？？就算这个问题确实能反映应聘者是不是符合公司理念，但是一上来就问这个问题能选好人吗？？我简历估计也没看。网上黑苏宁的那么多真不是水的。