苏宁易购

宣讲会结束收了简历之后就开始群面了，7个人一组，我在第四组，不知道是不是面试官面到最后累了，到我们这组的时候竟然问了个哲学思辨的问题。“你认为是结果重要还是过程重要？”我就呵呵了，就这么一个问题，问完就结束了，你是不是诚心哒？？就算这个问题确实能反映应聘者是不是符合公司理念，但是一上来就问这个问题能选好人吗？？我简历估计也没看。网上黑苏宁的那么多真不是水的。

面试二对一，两个面试官，一个是人力资源部门的，一个是公司的管理层，面试开始先自我介绍，自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题，主要是你简历上的，所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话，比如说你举办了一个活动，他就会问你是怎么举办的，问的很细，他问过你怎么理解营销，以及会问一些项目性的问题，如你如何做校园的推广，最后则是问你是否有问题要问他，不要问的很深奥，也不要太简单，不要把自己的弱点暴露出来。