大族激光

第一轮是人资面试，会评价沟通能力、了解跳槽原因之类的信息，通过之后会将记录好的信息放进一个信封里，让拿着去用人部门面试，部门经理面试也比较轻松，主要了解个人性格之类的东西，可能是因为有激光行业类似工作经历的人比较少吧，也没要求这方面的经验。

因为在职面试，所有选择了周六。去了以后，面试官给我拿了一份软件题目，题目难度中等，都是一些基础的内容，包括基本的排序，数据指针移位，类的继承等，因为我是半路上道的，刚学这块不到一年，所以对基础的东西理解并不是很到位，所以没怎么答题。后面主要跟面试官谈了目前的工作内容及职责。因为题目问题，薪水方面就大打折扣了。试用期给我8000，转正8500，感觉太低了，目前的薪资比这个要高，所以可能不会接受。