ZARA

是我们学校的一个实习招聘会来的，找管培生和HR实习生进去之后本来还想用微笑打动面试官，发现面试官一直在看简历，头都不抬，忙得要死，直接叫我开始。不过也好，没那么大压力。简单说完之后，问题就来了。can you introduce youself in english ?额，不好意思我没有准备can you answer questions in english?我想了一下，yes i can trywho do you think is our latent enemy of zara./?我日，这种问题完全出乎我的意料好吗？而且还是英语，顿时好慌张。不过我还是做了点功课，回答了gap。但是详细的，我还是用中文说了。还有一个中文问题是，你对human resource有什么理解。这个还是比较好大。最后就循例，问些还有什么吗之类的。但是她要求马上到岗，我还有课，所以不行。

首先 表明清楚，因为网站上没有显示Section Manager 这个职位，所以，我将其选成了 楼层经理，实际上这个职位与楼层经理有很大的区别，以及与招聘人员最多的 Responsible 有很大的差别。 Section Manager 这个职位在ZARA 是很少见得，一般存在于一定级别以上的大店铺。与REP最大的区别除了店铺的人员，货品，流动要提高一个档次之外，还要很重要的一个工作就是培训REP，也就是培训部门主管，因为大多数的ZARA店铺，各个部门的主要负责人级别都是REP，在往上，也才是SGR 和副店 店长。 最大的面试区别就是 工作经验的问题。