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BESTSELLER是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推 广销售工作,在全球27个国家拥有1,600多直营店,业务还在不断增长。 最初,BESTSELLER集中全力开发流行女装,几年间,BESTSELLER在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,BESTSELLER开始引 入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,BESTSELLER已经拥有JACK & JONES,MAMALICIOUS,NAME IT,OBJECT COLLECTORS ITEM,ONLY,OUTFITTERS NATION,PIECES,SELECTED,VERO MODA,VILA CLOTHES等品牌。 早在1975年公司创业之初,BESTSELLER就确立了自己服装质优价廉的特性,并且将这一特性保留直今。 BESTSELLER在欧洲,中东及中国设立VERO MODA, ONLY, JACK & JONES, SELECTED 和 EXIT直营店,产品在这些直营店售出。直营店由BESTSELLER直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由BESTSELLE R直接拥有,因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。 除直营店外,BESTSELLER产品还通过7000家代理商店销往世界各地。直营店做为BESTSELLER的主营业务一直受到最大的关注。我们相信 ,满足顾客的需求,倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: 品牌专员-北京
很早就投递的一份工作,等了大概两个星期的时间,电话通知面试。本人是学习时尚管理的,起初是更想去奢侈品行业以及fast fashion方向,所以并没有报太大希望,只想去大概了解一下该公司的大致情况。面试整体来说还不错,hr很nice。等到坐下来我才知道并不是varomoda,only,Jack Jones 这些众所周知的品牌,而是一家名叫HAY的丹麦家具品牌。由于我前一阵在北京租房子之后,有特别留意一些有趣室内陈设家装方面的资料,刚好又看到一篇提到HAY的推送。当hr说到是为这个品牌招人的时候,心里还是小激动了一下。在经过简单的聊了一下HAY这个品牌,hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多,然后问到了是否接受站店3到6个月。大概就是这个情况,我个人认为只要是有诚意,这份工作还是可以得到的。 hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 店长经理-天津
因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~ 特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱!结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的 还是能学到很多东西的!店铺的大姐姐们还是很热情的!但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展!所以人才流动性就大!
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面试难度: 一般
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