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情况特殊直接越过群面单独面试的，与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识，问下是否能接受远距离的工作，有问题自己怎么解决，之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了，面试比较容易，但是留下来比较难，我们部门基本上10个留一个。

怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。