优步

当时uber还未与滴滴合并，正是最火的时候，收到猎头offer，和人事经理聊过不错，于是约了面试。uber搞得很高大上的样子，管理很严格，也很神秘。等到和一位负责人聊天，发现也是从体制内出来的一个处长，很精干的样子，问了一些专业问题，当然回答不太满意。后来问到具体工作内容，原来就是领导秘书，给领导写发言稿之类的，还要经常加班，觉得不是想要的工作状态，于是大家都不是很满意。猎头问我意见，我直接否了，后来uber也合并了，现在也在裁人，感觉幸亏没进入哦。

第一次是远程的笔试，给了一个excel业务数据，问了各种聚合之类的处理，考一下基本的Excel操作和理解业务的能力。第二次是有三个开放性的问题，让自己录个视频传过去陈述看法。第三次终于现场面，运营经理面我，主要就聊聊经历和如果碰到什么情况怎么处理。第四次是城市经理面，超帅的老板，但是问题很犀利，很像咨询的面试，各种估算问题，也挖掘你的经历，经常还没陈述完他听到什么有意思的就打断追问，思路被带着跑了，有点乱。