中国人寿保险

流程就是填了个申请表，然后经理跟你小聊了一会之后就带你去看公司环境、背景资料，然后重点给你介绍他们各个层次员工的工资，高的不要不要的。最后HR会跟你确认下岗位和福利待遇等事项，说是问你是能够自己决定下来还是要跟父母商量，我回答后者，结果HR一顿说辞把我搞成自己默认同意上岗。这算是有多急？

压力式面试。作为在国寿工作两年的支公司所谓的管理干部。我觉得我比较有发言权吧很累，真的，天天加班五险两金会有的。会有企业年金，希望留员工久一点这个公司，员工和业务员都是分三六九等的，业务员主要依据基本法晋升，说实话这个比较靠谱，纯粹看实力。员工有股份制的，也就是编制内。还有代理制，也就是业务员工号，简称外勤，但是做的仍旧是内勤的活不需要做业务。无论是内勤外勤，都很累。我现在没时间学车，没时间恋爱，我已经很久。