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没有技能点素质方面的测试，就是背景调查，先一轮行测，再是性格测试（这个反侦探关键在于要牢记前面选择内容， 性格稳定性比性格本身更是测试重点，然后就是单面，两个面试官，问的问题都是比较浅，每个人大概五分钟。说是两周内通知结果，因为他一直在面，来面的人基本是各个银行的，该岗位基本也是流水线工作，所以在以日计的培训后就能上手吧，他需要保证的是血统，我们求职的在乎是薪资，说都是卡部行编，待遇都没说。估计7k 左右吧。

两轮面试，一面单独面试，有两个考官，先是做了两个测试题，一个是逻辑题，一个是听力题。主要问了加班能不能接受，期望工资多少。男同志一月可能有3-4次夜班，夜班是夜里10点多到早上8点。然后让你提自己的问题，我问了双休的事，回答说是保证一月7-8天双休，但是节假日是本工作太忙，春节等法定节假日没休息，需要加班。 二面是到科室总经理那里面试，全程冷淡，揪住你的不足处问，问了3个问题，考研考上了为什么不去上，你觉得这岗位你能做到什么程度，你以后两年的规划。听另一个面试的人说这个岗位人员流动性挺大，好多人干不了几个月，太辛苦。二面不行，太紧张了，别人都问了半小时，我二面就几分钟。