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最近更新时间:2016-10-12 12:02:22
匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售储备干部 - 北京
未通过
无领导小组讨论,没有单面。
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域之星 - 北京
未通过
不一定牛逼却一定有潜力的人。
1 校招投简历 2 群面 主观题(逻辑和性格)  3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多  管理能力和策划能力(有多个面试官,每个风格不同考察内容也不尽相同,我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part)
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你大学做过最牛逼的一件事?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:仲裁专员 - 北京
感觉没戏
一面二面是同一天进行。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 北京
确定通过
很好的面试,很差的HR。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
听说留下来的好多都创业过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
京东面试C++开发工程师。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试的是管理培训生。
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
公司对比
京东
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