华星光电

一面是无领导小组讨论，话题是年终奖如何在保证公平又保证差异化的前提下，合理分配给4个工龄不同，工作业务和情况不同，性格不同，绩效等级不同的员工，最后给了一个不算很好的答案，但群面重在过程。只要你说了一些有意义的话，基本都能过，淘汰率不高。 二面是综合面试，二对一，主要问一些项目的个人职责和怎么做的，还有考研情况，成绩情况，之后就是问是否接受地点调剂，基本就这些。面试总体简单。后来因为工艺岗位需要倒班，虽然待遇很不错，但我还是没有签。

首先到了之后先填一个表，要带一寸照片，我给忘了。 然后把你叫进去后连自我介绍都省略了，直接开始问你项目，讲完之后什么关于技术的问题都没问，就开始问你对加班怎么看，对地点怎么看。 最后还问了我是不是平常就是这么穿的便装，不管什么岗位都必须穿正装（这点我搞不懂，搞技术的为啥要穿正装）。 然后结束了。