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先笔试，再无领导讨论，讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题，10个选项让小组讨论排序，最终给个结果；另一个是给一个城市7个区，让分区来着，好像有人记录发言次数，我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个，估计二面还要刷掉一半。

刚开始是在招聘会上投的简历，当时应聘的岗位是质谱工程师。后面参加学校的宣讲会，会后就是笔试，结果笔试完了去面试的时候HR说这个岗位出差多，不适合女生，直接让我去做研究员，然后就又拿了一份笔试题目让我做，主要题目就是实验设计、专业质谱色谱知识考察等。当时换完笔试题目已经晚上八点左右了，我是直接带回去做的，然后拍照微信发给HR。后面也没什么面试了，直接就打电话给我开始讨论待遇啥的。整个过程我觉得挺简单的，大概是我专业比较相符，入了HR的眼吧。同时跟我应聘的还有其他同学，他们是质谱工程师岗位，笔试完了面试，然后做PPT讲解，接着面试。比较麻烦，我还是比较幸运的。