工商银行

1）群面面试从群面开始，给一个case然后有五分钟时间思考，之后会进入个人发言时间，最后再由小组内选出一个代表进行总结陈述。群面难度不大，只要途中做好笔记，自身对于case思考的逻辑不出太大问题就好，另外HR在case解析这个环节不会太看重你的出发点对错与否，而是考察逻辑，同时会观察候选人在自己发言和他人发言时的行为举止，这个比较重要。最后群面不怎么卡人，所以可以相对放心。 2）二面候选人对四个工行的面试官，其中一人是群面的HR。问题的话首先是与柜面工作有关，因为银行嘛，不管什么职位一开始都是要到柜面锻炼一段时间。但是对于没有亲身接触过这个工作的应届生来说难度相对较大，我也只能硬着头皮上，哪怕之前在银行实习过，也见过一些奇葩场景。之后的问题与宏观经济和一些基本的金融、经济学常识有关，难度不大，但需要平时对此有一定的积累，基础知识也不能忘。

先是HR电话面试，了解你的项目经验、专业能力和英语水平等，然后用人部门你的领导进行第二轮面试，重点了解个人能力，然后直属领导的上级再进行第三轮面试，主要了解你的为人、沟通等，通过后HR提供offer perprosial进行商讨，确定后会再进行背景调查，最后出offer letter。