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面试过程：四五个人一起进行的面试，因为是国企职能类岗位，首先是每个人自我介绍，然后面试官根据每个人的简历提一些问题，最后就是让我们回去等通知。 面试官问的面试题：比如说你认为你做人资岗位有什么优势？人资的六大模块你以后想从事哪个？为什么？然后回提出一些问题比如你的绩点？是否挂过科？国企比较重视这些吧，感觉还是根正苗红的比较受欢迎 面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:群面 背景调查 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？

没有在答应的时间内回复。面试官表面笑嘻嘻，心里不知道在想什么。一直盯着屏幕打字，偶尔回应一下你的回答，因为问问题而去问问题，好像面试是游戏做任务一样。问题没有内涵，好像非要回答得跟他们心中的标准答案一样，不允许有自己的主观意识。工资在行业内算低，办公地段好，交通方便，办公环境一般，昏暗压抑，前台。