华为

我走的可能是社招，留学回来，完美错过宣讲，被定性为社招。没有进行群面。 海外两个地区部网络视频面试。 每个地区部分别一共进行了五轮测试， 海外hr电话面，英语能力和网测（性格测试），深圳hr视频面，深圳hr和业面官面试，最后轮海外首代，客户经理ad，hr和客户经理的终面。另一个地区部是大区某业务主管和大区hr的终面。   个人感觉整体难度中等偏上，一般都会按照你的简历来问，所以千万要诚实的去写，本人小语种硕毕业，英语能力一般，第一轮远程微信通话面试通过，第二轮第三方英语测试和性格测试通过。第三轮深圳hr面试官问我英语怎么样，我说一般，然后他就让我用英语介绍了其中一个实习经历以及感想。 一共聊了半个小时左右，基本围绕简历提问，带一点攻击性（我认为是测试心理应变能力的），问我为什么读研究生，觉得浪费时间，来华为研究生没有多大分别。并认为我不够亲和力（对，都是直接说的）。然后面试通过。 第四轮依旧视频面试，业面官和上一轮hr.业面官曾经在拉美工作过，一般都是自我介绍开始。随后提问客户经理基本素质是什么，以及作为语言人员，你凭什么能在华为立足等问题。聊了半个小时，通过。最后轮终面，中国时间凌晨12点开始，四个人和我进行视频面试，也是围绕简历进行提问，地区首代，ad,的提问比较多，问题和上面大同小异，但问的更加细致以及制做各种情况问我怎么做，聊了50分钟。  四天前面的，今天早上审核资料的人员打电话问我资料的事情。不知道是否通过终面，进入资料审核。希望能够进入心仪公司，一点经验，希望能帮助到大家。

自己参加的是9月29日华为秋招深圳区的最后一轮面试，自己面试的是销售岗的产品行销经理。华为面试的整体感觉很不错，首先，面试安排在一天集中完成，效率很高；其次，面试氛围较轻松，刷人力度不大，难度较简单。 面试分为四轮，群面、技术面、总监面、英语测试。群面：我们一批共14个人，被分为两组进行群面。首先是1分钟的我介绍，之后进行小组讨论。讨论题目是给了一段诺基亚兴亡史的材料，分析其成功、失败的原因，以及对华为的启示。大家注意，群面其实刷人是不多的，但是一定要注意充分表现与展示自己才行。在总结发言并双方进行辩论后，3个HR会随机问一些问题，这时候一定要表现积极，主动去表达自己的观点和看法，有逻辑性即可。最后会让每人选出小组最差和最好的并陈述原因。 最终结果：14人淘汰了5个。技术面：我分到的面试官不算很强势的那种，我在整个流程中表现的比较aggressive哈哈，一直blala，问的问题主要针对简历上的内容。大家需要注意，对于简历上的东西，每一条都要准备好至少1分钟的具体描述以应对各种面试。最终面试官对我的印象很不错，直接说我很不错，让我等三面。 总监面：之前有看过面经，都说三面很简单，问问加班出差接受与否就没了，结果X了狗了面我的面试官是一个戴眼镜的大叔，全程笑嘻嘻，但是一直Mmp地对我进行刁难orz。比如：为啥工科专业要面销售啊云云，为啥喜欢销售研究生专业不学销售啊云云，现在有没有开始学习销售的专业知识啊，为什么现在还不开始学啊，是不是觉得销售很水门槛低所有人都可以做啊云云。。整体我都较为积极的应对与回答了，没有表现出对施压的不自信反应。注意，敲黑板了，有些面试官可能会有压力面，但是整个过程一定要保持自信，脸皮要厚，一定要坚持不懈的自圆其说。不过总体来说，三面是我目前最没把握的一面，因为在所有轮次中第一次受到质疑并且一直和我抬杠。希望能够安全通过。 英语测试：最后一轮，面试为听和说，第二部分有些题目我觉得还是有点难度的，有些生词听不太懂，难度肯定是难于46级考试的。第三部分是2分钟的topic speak，2分钟的时间会有点长，我遇到了2分钟还没到内容说完了的现象。结束所有面试被通知2周内会受到结果短信。 总结：整体氛围较轻松，部分面试官存在抬杠爱好。对于自己来说，最没把握的在3面，不过面经大多对3面结果乐观，希望能随网上所说顺利浑水摸鱼通过哈哈。