中建一局

面试分两天，第一天3轮面试，第一轮HR面试，谈的比较轻松愉快； 第二轮自己开车去项目上找项目经理面试，项目经理在忙一时间回不来，就先和土建主管聊，都是工程上很专业的知识，很常见的知识，还有日产工作管理上的。项目经理回来后开始面试，问的也是工程上的只是，两个人都问了屋面的构造，做法及质量控制点，还有地下室施工时的质量控制点，质量通病防治，如窗户渗漏水。回答的时候要专业结合管理方法。 第三轮会公司招事业部老总面试。老总级别的比较严肃，不轻易表露自己情绪，所以有点紧张，但是老总为人很包容，问的是一些常见的面试问题，还有一些职业态度的问题。第二天面试的是人力资源部总经理。

首先是第一轮面试:看个人的性格是否开朗，户籍所在地就近原则优先，然后就是看个人愿不愿意吃苦，人高马壮的基本愿意去的话都会给机会通过。 第二轮面试：进行知识技能的考核，主要是考核看个人遇事的处置能力和创新意识。最后：就是谈薪资和让个人考虑一下服不服从异地就职的工做分配，没问题的话就可以签合同录取了。