新希望乳业

第一次面试是宣讲会之后，一个很年轻的hr姐姐面试的我，面试就是根据简历和自我介绍深入问一些问题，主要可能是想考察你的简历上面的东西是不是真实的，还有就是你参与那些经历之后的感受和总结吧，感觉hr小姐姐虽然很年轻但是很有经验，问的问题都很切入关键点，比如你这个经历当中遇到的困难是什么，你是怎么解决的，还有就是问了一下优缺点这类的，过了一段时间接到电话说十一月中旬面试，我说可以呀，没想到十一月一号好像就去面试了。 面试我的是一个hr的老大吧，那个面试官之前宣讲会的时候和我交流过，感觉人很好，很亲切，然后问我的问题主要就是我掌握的一些技能啊什么的，最主要的还是我和她一直在讨论我应该去行政管理还是采购，因为宣讲会的时候，现场只有财会，品控，生产，行政，人力资源等这几个，没有看到采购，所以我当时投了行政管理，后来那个hr跟我说觉得我更适合去采购，但是她尊重我的意见，我其实对采购和行政管理都很感兴趣，但我的专业更适合采购一点，当时我说的我都可以，真的都可以，回家以后和爸妈讨论了一下，还是感觉我去采购更对口一点，能发挥我的专业优势，然后我就蛮后悔我说的都可以的（虽然当时真的觉得都很喜欢）。 过了几天接到一个电话，说之前面试我的是hr的副总，她把我推荐到了采购经理那边，我当时真的好开心，因为我觉得这些hr是真的会站在我们的角度去看我们更适合的职业。所以我觉得我对这个集团还是很有好感的，从一开始宣讲会的氛围，到面试的氛围，我都觉得hr没有把自己摆在一个高高在上的位置，而是和我们像朋友一样沟通。

先要通过简历筛选，好像早点内推快要免筛选，然后IQ测试主要是一些行测题目，笔试的话给了一些案例分析，让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面，HR问的还是比较常规的问题，比如职业规划、对多益的了解之类的。