华为

主要分为4轮：群面，HR面，总裁面，英语测试。 1、群面具体问题我忘记了，先每个人进行自我介绍，掐时间，到点停，然后给了个辩论题目，分两组进行讨论分析，最后双方辩论。没有谁对谁错，只是看过程中你的表现。我当时分组比较讨巧，其他全是男生，还都是本科生，我一个硕士大姐姐，就自然而然的成了组长，并且在分析的时候，及时记录和整理。辩论的时候也发了一次言，不过最后总结程词，我让给了其他组员。总结下来，就是不要表现太强势，也不要默默无闻，适当的表现自己，领导者、记录员、时间控制员、点子提供者等等角色，自己找一个做。你的表现HR都看在眼里。 2、HR面，比较轻松，就是问了些常规的问题，不是很难。 3、总裁面，挺有意思的，他让我用英文自我介绍，然后我在说做过一些case和presentation的过程中直接用英文问我，让我举个例子。面试官听的很认真仔细，口语很好，我当时也顺利接下来了。还问我有没有男朋友，如果异地分手怎么办。最后是让我举一个，别人都没观察到，就我发现 的例子，我被问的一脸懵，然后随口说了一个，也被他看出来了，直接说这个不怎么能体现。 面试结束，还总结了一下我的优缺点，让我在哪些方向改进，良心面试官啊。总的来说，那次面试很迅速也很顺利，最后拿到了SP。

1.参加8月份夏季的优招，网申比较传统，基本上华为只刷学历，本科或本硕985,211没什么问题。后面紧接着性格测试，抓住华为狼性企业文化的核心去做就可以了。 2.一面群面，无领导小组讨论，一组12个人，分为两组，发不同的题目，各自讨论出方案，总结陈词后，由另一个组提问，本组回答。完了面试官会问你们组谁表现的最好、最不好这种问题。 3.二面，业务面试，针对简历问一下问题，我面的偏销售，就看一下你有没有客户意识这种。 4.三面，boss面，压力面试吧，主要看你能不能顶得住。 5.四面，英语测试，上机测试或者电话测试。所有面试同一天完成。