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最近更新时间:2018-04-11 11:47:52
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
看重能力,对经验要求不是很大。
HR首先面试,其次上级领导面试,接着副总裁面试。三轮面试一般都是一次通过,如果合适会在面试后一周内通知。当时可能是因为面试过程比较满意,回复也较快。 整个面试一般都是上级领导起到决定性作用。目前环雅经过培生收购-再到转给朴新教育,面试流程如何目前不清楚。不过教育行业一定要有教育情怀,以及责任心,这点是很重要的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
感觉靠谱
友善与压力并举,学习了!
面试两轮,第一轮是HR面试,问经历、问每一家公司的情况和工作的情况,包括业绩、团队、管理风格,整体公司氛围、离职原因等,问得很细致,可以说一路问下来,对个人经历和能力业绩状况了解全面。 第二轮业务面,问题直接到位,个个针对销售岗位的特点展开,有理念层面,也有实操层面,一个接一个,有点应接不暇哦。两轮面试官都很友善和专业,职业化。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
面试简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 绵阳
确定通过
面试整体来说比较容易
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 广东
感觉靠谱
感觉靠谱
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
第三方的双选会渠道进入的公司
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 上海
确定通过
满心期待充满挑战的工作
2 年前 发布
12
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
公司对比
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