两轮面试，面试感受不难

很现实，也很不公平，这里招聘不能说几乎，起码99%是看你的学校这方面的，就算你面试表现再好，回答的再好，那个学校好的人、学校是985的人只要没有什么大失误，学校差的就是***。面试it岗竟然没有任何与技术相关的比较与问题，回答问题感觉就像是在走过场，当坐下来一自我介绍完学校的时候，坐在你面前的一排面试官基本就有了答案。 总而言之，面试极为不公平！两轮面试，主要是第一轮砍人，第一轮留下来的第二轮没什么大问题就稳了。总之这是一个不看你技术与能力，只看表面的地方。如果想追求稳定，是一个好的选择，前提是你能面的进去。985的工科大学生来这，屈才了吧，否则给人的感觉就是你大学期间很菜。

面试的是校招员工薪酬管理岗，一共有11个人参加面试，千万不要迟到！（我们这次有个姑娘迟到了就没有能够参加面试）记得带上身份证和学生证，身份证换出入证，学生证签到。先做一楼的会议室等着，然后有人带上五楼参加面试。在一个会议室里，有五个较老的高层面试，先逐一介绍自己（按顺序），要声明生源地和是否是中共党员。然后桌子上有个题目，思考五分钟发表演讲，这个不按顺序，题目是“你觉得你自己的个性、素质和能力如何匹配所应聘的岗位”。 然后再回一楼等十分钟左右，有人会下来念名字，念到的参加二面，没念到我的。二面就不是群面了。感觉比较看重生源地和中共党员，这两个算是加分项目。

先群面，两个问题:1.自我介绍2.回答问题“能力和机遇哪个更重要”。然后一面过了之后，立马二面，问你一些基本情况，比如你的家乡，你的目标薪资，对劳务派遣制的看法及是否接受。 1.自我介绍2.回答问题“能力和机遇哪个更重要。