德尔法电梯有限公司

面试完当天下午收到入职通知，主要是笔试面试。三份A4纸笔试完之后先是HR简单聊下，然后是两个经理？还是老板不知道，一起聊了蛮久的，问的问题也比较全面，总体下来感觉还好。只是到最后我出的薪金低得我差点大跌眼镜。面试之前和hr沟通过几次，问过几次薪金制度问题，HR说要去看笔试面试表现定的，我就问那大概的范围可以了解下吗？HR也还是一样说根据面试定什么的，结果距离期望薪金基本砍掉一半.。 虽然都知道做外贸要挣钱靠提成，但底薪也一定程度说明了公司的实力及未来发展希望，最无语的就是既然最后最高只能多加100块，为什么一开始的时候不说一个范围呢？跟预期的差那么那么远一开始就没必要跑那么远过去笔试啊面试啊谈那么多什么的。环境一般吧，有一点点乱和一点点不知道怎么说的味道，可能个人洁癖比较严重。

分为三轮。面试的是业务跟单员。先来是一个笔试，做题目。就是翻译类的。基本都不难。然后人事会和你沟通。 人事觉得没问题会找部门经理。部门经理问你基本情况，只要见到部门经理，你又接受这个工资，基本都成功。会有很多组别的部门经理，有些可能对英语要求比较高。 其实公司是台湾公司，纯正的坑。发展还算可以。如果你接受工资，慢慢熬过几年是可以的。可是她的调薪幅度超级低。