京东

刚出炉的技术方向管培面经。因为没在11点收到邮件，止步于群面。 由于技术6人凑不够人，和金融的6人拼了12人。题目是产品/金融方向。第三方移动支付，存在问题是牌照减少，对策是1.从to C向to B ；2.多元化发展增加利润；3.海外扩展。让设计一款支付产品，介绍产品和解决了哪些用户痛点。技术方向优势不大，但是6人也进了2人，很棒了。思路是在提升效率和国企用户方向，还有供应链优化、增值业务等。金融方向的同学用词很专业，但是比较爱抢话、站立场。 如果有技术跟其他方向分到一起，尽量多发言，态度要强硬，否则容易吃亏。感觉还是说到具体措施的点上的技术和发言最多+总结的金融过了，确实学到了很多，虽然有点不甘心但是理解两位面试官的选择，给大家参考。

群面：无领导小组讨论，8人没有自我介绍，3min读题，30min讨论，3min总结汇报失败的面试。题目是关于农村互联网金融的机遇和挑战，以及如何做。感觉大家对这个话题都不太熟悉，思路不太清晰。大概五分钟之后才有人开始发言，之后就是各种抢leader，但是也都没有很好的思路。 讨论效率略低，浮于问题表面，思考都不够深。我过去有类似项目经历但是大家实在抢的太凶，试图带着大家理顺逻辑，但是好像气场不足效果不理想。每个人说来说去，也没有很好的点。心态不是很好了。最后总结开始的太晚，也都没来得及汇报完。当场出结果，以为整组都会被挂掉，结果进了一个。不是发言者，亮点可能是说了一些金融相关的词，“征信”之类，比较活跃吧。隔壁组8人进了两人。