天津百利得汽车零部件有限公司

熟人介绍进去的，所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后，就是和部门负责见面，了解了项目的运作过程和具体工作，期间会询问下过去的项目经历和具体工作； 最后就是和总经理见面，总经理主要是聊天性质的，了解下个人的工作过程和工作想法，未涉及具体专业问题。

由于面试时间定在礼拜六，公司上班的人不多，首先是填一份基本信息表，紧接着是部门负责人直接面试，面试的内容主要流程和其他公司面试类似，自我介绍以及实际的工作内容，工作内容主要围绕项目管理方面展开，问的比较细，这家公司主要是军民融合企业，军品开发可能占得比重比较大，因此在项目管理方面也有很多经验。部门主管面试通过后会由HR来谈薪资，工资不高，加班现象比较严重，五险一金啥的也是最低标准，大概就记得这么多了。