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一面面试的时候基本就是看着简历上的问题开始问的，首先问的项目，然后给你设定场景，比如说某个模块高并发时会遇到的问题，然后会问一些基础，二面主要还是基础，比如说jvm及调优，和一点简单的算法，三面没有通过。

首先是第一轮笔试，在网上投递完简历后，收到测评通知，测试题的内容是很普遍的公务员测试题，综合素质的。 其次是面试通知，我在武汉面试的，当时非常多的大学生，排了很久的队，先是人力部面试，基本信息问你是哪里人，想不想在珠海发展，对自己的职业规划是什么，有没有女朋友，为什么不回老家城市或者待在武汉，学的专业内容和社会实践经历等。 第二轮就是用人部门的销售区域经历面试，当时是全英文的面试，主要的问题是自己介绍，社会实践活动，自己组织的学员活动讲解，我一直在说，面试官一直在笑，很轻松，所以我也就继续说下去了。 第三轮就是体能测试了，收到第三轮的测试后，基本上就能发offer。