施耐德电气

一共有三面，第一面就是专业面，面试官问的都是基础问题，以及简历中所涉及到的实践经历还有就是所项目问题；二面也是偏专业的，还有就是对一些技术问题的看法，以及对自己应聘岗位的看法；三面就是性格方面的，但是也问了我做过的项目。总结一下就是不难。

主要是询问工作经历，是否做过类似工作。然后自我评价，以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官，专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确，职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品，如果销售额少于100万的软件，基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP，而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP，有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的，可以去那边面试下。至少面试官，为人处事我觉得很不错，不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。