泰康人寿

校招，面试分三轮。一面无领导小组，每个岗位的人分开分组，这点我很认同，有的公司不管来应聘什么，都放起来讨论，没有针对性。我们组的题目是材料阅读以后更看重物质奖励还是精神奖励，再加上提升员工认同感的方法。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事，对融创的了解。（一面让我对融创直观印象就nice，会议室布置就很正规，人文关怀也有） 。 二面是部门经理一对一。详细的自我介绍，对简历上的经历问了一些，还有行政管理方面的专业知识。主要想了解你的工作态度适不适合它们。还是偏向岗位的专业性。（感觉经理人也很热情，面试内容也直接） 等了三天等来了三面的通知，是总经理面，明天去面试啦，如果通过了会来继续更新的。祝大家都找到满意的工作。

色盲测试，接着做题，5题数学5题英语30分钟，难度一般吧，做完达到分数就留下来继续做表格（给个模板照着做），达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试，做得不行也是让走人（比较死板），早上面的，一共五六个女孩，最后只剩下一个面试，其他的要么是做题要么是表格就卡住了，最后面试会问你一些基本情况，给你介绍公司情况等。