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一面技术面，主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些，也是技术面试，其中会问到研究内容的缺点和优势，面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面，会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容，然后确定大致薪资。整体过程不难，只要有料基本不会被刷。

HR效率很高，早上投递简历后，下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题，接着就让第二天去公司面试了。晚上回顾了一下之前的工作，然后又看文章和视频加深印象。上网搜了百度的相关业务，市场情况和百度今年的目标，睡觉。一面：面试地点距离我住处比较远，着急出门还忘了打印简历。签完到填完资料后就被带到会议室了，刚开始很紧张，脑补各种面试官会提问的问题。但等了半小时面试官还没来，漫长的等待让心情也逐渐平静下来，比之前淡定了很多。（放松、镇定 是好好发挥的前提） 一面：面试官是一位经理，很年轻。开始先让我自我介绍一下，然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题，比如：“你上一份工作具体是做什么？”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么？”、“这段工作有什么产出？” 等等（这些问题可以根据STAR法则来回答：什么情况下，接到什么任务，做出什么行动，结果是什么）。问到具体的案例时，我直接把随身带的电脑打开，把之前做的案例展示给她看，她明显眼前一亮，又问了我思考的过程，有什么结论，答得还算让她满意。再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。最后问了否接受加班，对薪资怎么看？然后问我还有什么问题，我问了组织架构、与哪些部门能经常交流（表现出你好学的态度）两个问题。一场下来大概1个半小时，聊得都很愉快。她让我坐着等二面，下一个面试官马上过来。 二面：这位面试官年龄稍大，稍显疲惫，应该是之前面试了几个人，消耗了很多体力。她根据我简历，从最近一段工作经历一直问到第一份工作经历，她比较看中我在一线互联网公司的实习经历。接着是问上一份工作离职原因，我说完后刚好有位员工来提醒我们说这间会议室一会儿要用，面试官就说最多5分钟结束。她最后跟我说了一下如果能进来，以后工作地点在哪，负责什么业务，需要做什么准备。然后二面结束，稍微等了一段时间后，一面的那位经理进来送我出大楼，她说她们对我今天的表现比较满意，然后给了我一些建议，让我回去等通知。    三面：    二面完后的第二天下午收到终面通知，然后根据面试官可能会问的问题做足了准备，大概准备了10个面试官可能会问的问题，然后又准备了3个想提问面试官的问题。 终面约的时间是下午2点，面完是2点半。整个过程才持续了不到半小时... 之前准备的大部分问题都没问到，问了上一份工作详细负责什么？最看重什么？为什么来北京？然后就说基本没什么问题了，最好跟我说了一下薪资的构成，新人的培训计划。让回去继续等通知，承诺3天左右给结果。     总结：在面百度之前，两周内大概面了四五家公司，经历了两次压力面试。表现可圈可点，不过发现一个共同点： 最主要的就是真诚，淡定，思路清晰。公司越来越看中学习能力，面试时一定要体现出自己的学习能力。可以的话，随身带上作品，需要时直接给面试官看。 小Tips： 提前去20分钟，等待期间可以喝水，哼哼小调，让自己平静下来，千万不能紧张，有礼貌，看到HR进门起身，随手带走垃圾。直视HR眼睛，保持微笑😁 心怀感恩，感恩家庭，每一份经历都有用处，它总会展现它的价值。