饿了么

面试分为4面，前三面是技术面，最后一面是hr面试。第一面是技术面，由部门的技术主力面试，主要问了一些java并发知识问题，问题的比较深入，有些涉及到源码级别，需要能够深入的了解，然后了解了一些mysql以及mq相关知识，谈了大概一个小时，还是比较顺利。 第二面试部门经理面试，相对于第一面而言聊得比较顺利，主要是一些基础知识的了解，同时给出一些场景，让想方案进行解决，让自己进行扩展。 第三面试部门总监，主要是聊一些工作相关事情，随便聊聊，比较放松的聊天。 第四名是hr面试，主要谈一下面试过程，以及自己为啥想找工作这种，同时谈一下工作事情以及入职

一面主要是针对项目，然后扣具体细节，面试官比较专业，有深度。态度nice，面试完直接告诉通过了； 二面交叉面，这个表现比较糟糕，因为广度比较大，有很多以前做的技术已经不记得了，比如spark shuffle原理之类的； 3 、4 、5 都是应聘团队的leader面，主要还是深度。 最后vp面，可惜vp有事，临时调换另一个总监面，结果还是主要面技术，这次主要考察架构能力，感觉已经挂掉了，结果最终通过了，十分意外。 最后hr面，hr很nice，就是聊天，最愉快的流程。