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最近更新时间：2017-07-06 18:45:58
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过
2 年前 发布
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第一种就是找到HR联

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面试两轮，人资面试，

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匿名用户
面试了职位：线上运营经理 - 南京
确定通过
轻松加随意就通过的面试。
对于专业性方面的问题，领导一般会叫相关部门的负责人一起面试的时候提问，可能我的专业性水平还说的过去吧，反正专业性问题回答的天衣无缝，另外能进入面试的，如果一次只面你一个，那么只要你不是特别差，基本都可以被录取。另外就是问一些不相干的问题，类似于闲聊，20分钟搞定。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来苏宁。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
未通过
总裁办管培生
总裁办管培生，面试流程：电话沟通-视频面试-南京总部终面，中间还有一个课题，题目是对苏宁汽车超市的认识。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 南京
未通过
2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他市场职位 - 南京
感觉靠谱
感觉靠谱。
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 南京
确定通过
面试两轮，人资面试，分公司总经理面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销管培生 - 南京
感觉没戏
总体很简单
2 年前 发布
2
匿名用户
确定通过
面试通过。加班严重。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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