安科瑞电气股份有限公司

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。

新华三的面试还是正规的，之前面试的有些公司就是技术主管从头面到尾，不得不说，新华三这点做得还不错。   面试总共分了5轮，总的时长大概4小时左右，包括笔试，两轮技术主管面试，人事以及行政主管面试，每一轮都会做详细打分，笔试题目相对轻松，主要还是考你知识面的广泛性，面试会问到你的工作内容，项目情况，还有实际工作中遇到的一些问题，2轮面试下来，并不轻松。     之后等了很久，终于轮到人事面试了，人事问的问题包括职业生涯规划啊，工作中遇到的挑战啊，个人评价等等，这轮还是比较严肃的，最后的行政主管面试就相对轻松一些，态度也很和蔼，面试聊得很愉快。