世联地产

按照官方说法招聘流程是 1.线上测评：即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试； 2.线下测评：实际是一面，10人一批，5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是：同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程，且分组后有小组讨论的时间，自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语，下一轮用~~~下午面的，晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评，仅福大站哈。 3.复试：也就是终面了。看到同组的四个人，不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试（曰焦总）。先叫自我介绍，问家人对工作有什么建议，问有木有男朋友，问工作地点，本人仅留省内，对方问曰：别的地方都不去咯？然后就问有木有什么要问的，我楞，这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问，必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细，所以说领导风格各异，面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答，遇上不爱问的主自己就要多说了，各种展示自己~~

参加二面时，共有三位面试官。其实面试很简单，面试官问的也很少。五个人一小组，首先分别要求做了自我介绍，然后会根据各自简历情况、工作情况，有针对性的提问。整个面试流程，很轻松，平均一个人五分钟的提问时间。