牧原食品股份有限公司

一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容，同时还有开放性的问题，如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答，考验理解能力，还有是否与招聘岗位所匹配等。

面试人力资源岗位，面试分为三轮，简历过了会有人打电话，进群，然后网申填表，初试是群面教室，了解基本情况：首先是自我介绍，然后面试问问题： 1.接不接受省内调剂，出差在外省怎么看？ 2.工作环境在郊区，不在城市中心地段是否接受？ 3.是否考取驾驶证，能否上路？ 4.家里疫情如何，最近是否出门？ 5.为什么选择人力资源，对人力资源哪块感兴趣？ 6.看了企业的视频，有什么感受，最深刻在哪？ 7、如果面试通过，签约吗？薪资期望是多少？ 8.还有什么问题需要问？ 复试，也是群面，因为我是校招，所以我们是三个人一起面的，问题也很多，有点难度，基本上面试官会让你用论述题来回答，首先还是自我介绍（学校，专业，经历，家庭情况，来牧原的原因）接下来就是回答问题： 1、现在疫情这么严重，你认为各大企业捐赠的原因是什么？ 2、你理解的人力资源工作，在企业当中发挥什么作用？ 3、衡量招聘会效果的三项指标是什么？原因？ 4、组织一次校园招聘活动，最重要的三个环节是什么？ 5、请你定义一下精英人才； 6、你为什么到这所学校招聘而不是其他学校？ 7、你如何策划一次活动？ 8、你对加班的看法？ 8、你的薪酬期望，以及工作环境； 9、说一说你的5年职业生涯规划以及工作计划； 10、看了视频，那句话印象最深刻，为什么？ 11、你的经历，哪一项最有挑战，最难忘？ 12、你希望在牧原得到什么？或者最期待拥有什么？ 13、如果被录用，你会如何开展工作？ 14、你认为招聘是成本还是利润？ 15.《劳动法》对试用期的期限是多少？