中国民生银行

面试分为三轮，第一轮hr电话面试，沟通工作经验，主要了解离职原因和之前工作内容概述。  第二轮是组长面试吧应该，也是电话面试，内容涉及到运营理念以及运营经验，更深度的会问到运营过程中数据，效果，复盘等关键性内容，有一定深度。  第三轮公司面试，主管面试， 开始先自我介绍，把简历上的内容以及自己的工作内容，成果，运营能力显示出来，主管会问到一些简历上不太清晰的点判断你的简历是否真实，另外有一定数据和复盘的内容和你沟通，下边就是问你对岗位和公司的看法以及你入职怎么做。 整体来讲第二轮难度比第三轮高，因为第二轮问的更为细致，已经拿到offer，祝好。

群面，十个人一组，两个面试官，先给15分钟看案例，主要是让根据品牌策划一个方案，在纸上写下你的想法，时间到了结束回答25分钟小组讨论接下来每个人一分钟自我介绍，小组陈述人说出小组的方案并给出解释，面试官问问题。