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最近更新时间：2017-08-20 19:19:43
匿名用户
面试了职位：结构设计师
确定通过
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匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 黄石
未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上分管领导3轮人事出差
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术工程师 - 上海
感觉靠谱
面试官人都不错，挺专业的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 上海
未通过
可能是专业不相关吧，问的都是非专业的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 安庆
未通过
第一，人事部门经理初面
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 北京
未通过
三轮面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：JavaScript前端工程师 - 上海
确定通过
远景web前端第一轮电话面试
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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