神州数码

首先是由人事主管进行一轮面试，结合简历提问问题，这时候是检验自己表达能力和逻辑思维能力的时候，第二轮就是部门主管面试，进来一位很年轻的姐姐，说话之中透露着霸气，过程比较难，但还是标明了自己的经验和决心过了。

因为是内部推荐，所以面试基本没什么难度。主要是技术经理面试，由于神码里有很多部门，我面试的是华为事业部的售前it技术工程师。所以会问你对华为产品的了解以及华为工作模式是否认可？说白了就是要随时随地准备加班！ 因为在里面已经工作了两年多，所以才发现，这是一家销售型公司，不是很注重技术，如果做销售，可以过来锻炼。毕竟平台很大，可以接触各种不同的厂商、代理商的人。如果做技术，可能会比较受限，工作内容主要是配合华为厂商为主。有时候厂商的话比公司领导的话还顶用。