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面试到复试，两轮人事问的问题特别变态，问喜不喜欢看书，最近看了什么书，有什么学习计划，关不关注公众号啥的，还挑衅问你，被问的特别无语，很理解希望策划能有全面知识量和不断进取的精神，但是整个面试过程特别变态感受也不好，还头一次有人事问我大学第一份工作的，非得让我详细说明工作内容工作细节……还考我，真是醉了。面试过程感觉人事一点都不专业也不太懂，但特别咄咄逼人。然后也不看你的案子，不审核你到底有没有策划的能力，一劲儿套你之前竞争公司的底，之前我在两家竞争公司工作，就不停问我这两家公司怎么做事的，太明显。然后还煞有介事教育我，人事自己说了半天，我想说爱不爱看书跟工作能力有什么关系，我爱看书我有什么学习计划就能做好工作么太搞笑了，竟问一些没用的，后来才知道老板喜欢看书，哈哈哈太搞笑了。然后特别没礼貌，面试完了也不告知结果时间，因为整个过程感受不好，我觉的我应该没戏了，果不其然就不了了之了。后来打听听说策划岗位流动特别大，而且很多人对老板有意见，之前的策划是跟老板对骂后走的，好几个月招不到人，部门就三个人……我看就这么招聘一个有能力的都招不上。最搞笑的是人事又在别的平台上找到我问我要不要来面试……真是绝了，对这家公司印象特别不好。

面试一共两轮，HR和总监（本来应该是主管面的，但是主管刚好有事外出了）。HR就针对简历上的描述，问了一下过往的工作经验，和具体的项目表现。总监人很和气，也很会营造气氛。基于平等位置上的相互了解，让人觉得很受欢迎尊重。同时在交谈中，感觉这是一家不错的公司。