永旺

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。